前回のお話

内示が3ヶ月前、赴任は2ヶ月後と会社から突然告げられたご主人の海外赴任、昔からアップデートされていない感のある会社の規定にも納得がいかないみゅこさんは、「今のままならついて行かない」とご主人に告げました。ただ、お父さんのことも大好きなこーくんのことを思うと、簡単には会えない状況はかわいそうだし、そもそも良い経験にもなるけれど、ロックダウンで家庭内保育をするなら日本にいた方が良いかも・・といろいろ考えを巡らせました。そして・・まずはご主人が現地でいろいろ情報を集めつつ、家族が帯同するメリットがあるかを見定めることにしたのですが、いずれにしても自身の会社に報告しておく必要が・・。上司との面談が思いがけず盛大なフラグだったと気づき動揺するみゅこさんなのでした。

夫が海外単身赴任[7]




帯同しないとしても、仕事に出る影響は大きいもので、

この辺りから私のモヤモヤやイライラも大きくなってきました・・・。

8話につづく

みゅこ
2018年生まれの息子との日々を、イラスト・マンガにしています!
Instagram:みゅこ(@myuco_baby

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わ、わかります!!いくら別々の仕事をしていたとしても家族が海外赴任となると、単純にマンパワーは減り、やることは増えてしまいますよね・・(汗)みゅこさんの仕事への影響も・・かなり大きそうで・・続きが気になります~!
[ママ広場編集部]

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