この夫婦は子供を持ったはダメ。
この程度の熱で新幹線の距離を来てもらわないと回らない夫婦はおかしいよ。
妻が一方的に対応するしかない前提がおかしいし、それなら子供を持つな。

親が入院とかで手が回らないなら手もかく、もっと夫婦で話し合い、対応策を考え、準備しろ
それでも夫が休めないと言い張るなら、そもそも子供作ったのが間違い。
妻の会社の同僚はボンクラ夫のカバーするためにいるわけじゃないんだよ
自分の子供なんだから、出世できなくなろうが夫も休め。熱が出たら迎えに行け。

妻もそこまで同僚迷惑かけるなら退職したら？
したくないなら夫と話し合え
2人ともそんな覚悟で子供作るな。新幹線で来させるとかあり得ん。親に謝れ。

旦那が、最初から時間をずらして仕事に行けば
悩む事なかったのに。こんな状況では、2人目は
考えられない(夫婦次第だけど)。

私は次女が生後4ヶ月でパート勤務を始めて、その4年後に収入増やしたいから契約社員に転職したけども、どちらも求人内容では子育て主婦歓迎と書かれていても、結局、休まれては困るだの、コロナ禍だからって外で遊ばせなかったから体弱いんじゃないの？など色々言われた。上司からは実家に頼めば？なんて言われるけど、高齢者みんなが健康体ばかりでもない、子供も五体満足な健常者ばかりではないことを、知らない中間管理職、同僚ばかりで、どちらの会社も辞めた。今は倉庫内作業のパートをしているけども、勤務先のフロアでは200人以上のパートが契約している分、休みやすい環境で、子供の急変で社員への休み連絡の時も快く受けてくれるので、代わりに残業出来る時は頑張ろうという気になれる有り難い会社です。
自治体や国のサポートだけでなく、働く社会人全ての人たちが、子育て中の親がどういう事が困っているのか、どう助けられるのかなど擦り合わせていける意識改革がされないと、何も変わらないんじゃないのかな。