［２］それぞれの想い｜育休はお互い様と言うけど、子どもを望まない独身の私はずっと損な役回りをするしかない のコメント一覧 2026年01月01日 コメント一覧 さい より 2026-01-01 5:58 PM 感謝とか謝ってさえいればあとは結局知らんぷりなのがワーママよ。 周りの人員を手配しないという広い意味でのマタハラだとキチンと言ってくれ。 でもワーママは言わないでしょ。だからズルいのよ。結局ワーママ自身は他人の犠牲はどうでもいいと思っていると思われても仕方ない。 返信 読者 より 2026-01-01 5:57 PM 譲り合い助け合いって皆が言ってるんだからな、介護や育児が理由じゃなくても譲ってもらえば良いよ。 返信 ていく より 2025-12-31 10:26 PM これちゃんと上司に言わないと、自分が潰れるよ。 上司は誰がやろうと、仕事が終われば、あとは我関せずなんだから。 早めに誰かに仕事を振れるシステム作るべきだな。 返信 MKⅡ より 2025-12-31 8:14 PM これは会社に問題がある。他の部署に、早退した人の仕事をやってもらうとか。部長に直談判するとか。でないと、社員一人が犠牲になってしまう！ 返信 コメントを投稿する 読者 へ返信する コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント 必須コメントは日本語で入力してください。(スパム対策)名前 必須 メールアドレス（半角） 必須 CAPTCHA コード 私はロボットではありません。 記事に戻る
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感謝とか謝ってさえいればあとは結局知らんぷりなのがワーママよ。
周りの人員を手配しないという広い意味でのマタハラだとキチンと言ってくれ。
でもワーママは言わないでしょ。だからズルいのよ。結局ワーママ自身は他人の犠牲はどうでもいいと思っていると思われても仕方ない。
譲り合い助け合いって皆が言ってるんだからな、介護や育児が理由じゃなくても譲ってもらえば良いよ。
これちゃんと上司に言わないと、自分が潰れるよ。
上司は誰がやろうと、仕事が終われば、あとは我関せずなんだから。
早めに誰かに仕事を振れるシステム作るべきだな。
これは会社に問題がある。他の部署に、早退した人の仕事をやってもらうとか。部長に直談判するとか。でないと、社員一人が犠牲になってしまう！